最近在 Upwork 平台上找到了好几个非常高质量的 QA 候选人，因为这几位候选人通过远程办公的方式来工作，而且他们所在的国家平均薪资比较低。所以我只需要支付非常低的价格就能获得非常满意的智力劳动。
但 Upwork 这种零工平台的问题也很明显，就是招聘到的人大多会比较临时，没有办法进行有效知识沉淀。对公司来讲，如果花很多精力来培养这个人，他一旦离职，也就把相关的知识全都带走了。对于这种情况，使用 Notion 这类知识共享，团队协作工具就变得至关重要。
我目前的策略是，把越来越多的内容流程化，写成即使高中文化水平的人也可以完全理解的方式，然后让这个群体的人去执行此类工作。这种方式充分利用比较优势，而且也能很好地保证工作质量。我最近整理了诸如「如何发送会议邀请」，「如何进行文章编辑」，「如何进行新员工入职 Onboarding」等文档，也会继续整理更多的文档给到团队。
而对于生活本身而言，也发现越来越多的东西可以进一步优化。我过去的两年一直依靠阿姨帮这个平台来完成家里每周的清洁，而经常遇到的情况会因为时间匹配因素，我并不能固定使用同一位阿姨。所以现在每一个阿姨来到我家，我都需要进行一次引导告诉阿姨怎么对每个房间进行清扫。而最近想到，我可以参照五星级酒店的客房服务 SOP 来写一个简化版本给来家里清扫的阿姨。让阿姨严格按照这个 SOP 来执行，这样效率会高很多。
过去一年多一直在使用 Notion 作为团队知识管理平台，也作为我个人的信息整理中心，Notion 的各项功能非常满足我的需求，以及对于数据库类的操作也深得我心。我接下来会继续围绕 Notion 构建更多好用的流程和习惯，来进一步优化我的工作和生活。